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La Corporación Municipal de Valparaíso se encuentra en pleno proceso de investigación para determinar posibles responsabilidades en los casos de las Licencias Médicas. Estas acciones se enmarcan en un plan de trabajo y una metodología implementados bajo las directrices de la alcaldesa Camila Nieto, dando una respuesta inmediata al informe de Contraloría General de la República.
En este contexto, el secretario general de la Corporación Municipal, Mario Del Carpio, sostuvo una reunión con las asociaciones para transparentar los procesos investigativos, y destacó la transparencia y la colaboración en este proceso. «Esto se enmarca en el plan de trabajo y en la metodología de sala de crisis que hemos implementado, siguiendo las instrucciones de la alcaldesa de mantener informadas de manera permanente y continua a las asociaciones de funcionarios para que, en conjunto, vayamos avanzando en la implementación de los sumarios que la Contraloría ha requerido dada la denuncia que nos hiciera llegar», afirmó Del Carpio.
El directivo subrayó, además, la integridad de la mayoría de los trabajadores: «Tenemos la suerte de contar con muy buenos dirigentes que ponen por delante la salud de los porteños y porteñas, y también defienden a los funcionarios que, en su gran mayoría, siguen siendo funcionarios honestos y con una alta vocación de servicio público». Del Carpio informó que 145 personas se encuentran bajo investigación y que, como parte de estas acciones, se ha fortalecido la unidad jurídica de la Corporación Municipal, con la contratación de abogados exclusivos para esta investigación.
Por su parte, Leonardo Aspillaga, presidente de APRUSAM, expresó su satisfacción con la reunión informativa. «Nos pareció una buena reunión porque, además, es un tema que ha causado mucha preocupación a nivel nacional y en el caso nuestro también. Lo importante es que, además, consideramos que la gran mayoría de nuestros trabajadores de Valparaíso son personas que no están en esta situación y, bueno, las personas que están en la situación van a tener derecho a poder tener el sumario correspondiente de forma individual” explicó Aspillaga, resaltando la importancia del debido proceso.
Erika Salinas, presidenta de AFUSAM, también valoró positivamente la reunión. «Me parece muy bien la entrega de la información de parte de la gerencia, la transparencia al demostrarnos el proceso que se va a llevar. Destaco que el gerente nos ha dicho que se va a hacer el debido proceso en cada caso, y ahora solamente esperar que lleguen ya los dictámenes para los compañeros que van a ser notificados», manifestó Salinas, enfatizando también la garantía del debido proceso para los funcionarios involucrados.
