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ChileValora inicia este lunes 13 de abril un proceso de postulación para otorgar 80 becas gratuitas de certificación de competencias laborales en el perfil Administrador/a de Condominio, en la Región de Valparaíso. La iniciativa busca reconocer formalmente la experiencia de personas que, pese a tener conocimientos y contar con trayectoria en esta ocupación, no disponen de un reconocimiento formal para acreditarlos, permitiéndoles acceder a un proceso de evaluación que fortalece sus oportunidades de empleo y desarrollo laboral.
Las becas corresponden al programa ChileValora Certifica Tu Experiencia, que busca contribuir a la empleabilidad de las personas ocupadas, desocupadas e inactivas potencialmente activas, que requieren reconocer formalmente sus competencias laborales independientemente de la forma en la que hayan sido adquiridas. De este modo, la certificación de competencias laborales acredita que las personas cumplen con el estándar que el mercado laboral exige para el ejercicio de una ocupación.
Al respecto, el jefe de la Oficina Regional de ChileValora en Valparaíso, Fabián Castro, señaló que “para las y los trabajadores, esta certificación mejora la empleabilidad, facilita la movilidad laboral, fortaleciendo su desarrollo profesional. En tanto que, para las empresas, significa contar con personal más calificado, aumentar la productividad y elevar los estándares de calidad y seguridad en sus procesos productivos. De esta forma, la certificación de competencias se posiciona como una herramienta clave para impulsar el desarrollo del capital humano y la competitividad del país”.
El presidente del directorio de ChileValora, Jorge Riesco (representante de la CPC y presidente de la SONAMI) dijo que “este sistema no solo mejora la empleabilidad de las personas, sino que también fortalece la productividad, la seguridad y la competitividad de las empresas. Avanzar en certificación es avanzar en un mercado laboral más formalizado, con mejores oportunidades y con estándares claros para todos los sectores productivos”.
Cabe destacar que en el caso del perfil Administrador/a de Condominios, la certificación de ChileValora es requisito para su inscripción en el Registro Nacional de Administradores de Condominio del MINVU como alternativa a la aprobación de un curso, en el marco de la Ley de Copropiedad Inmobiliaria.
Por su parte, la vicepresidenta de ChileValora y representante de la Central Unitaria de Trabajadores y Trabajadoras (CUT), Andrea Marchant, valoró la disponibilidad de las becas. “Desde la CUT valoramos la certificación de competencias laborales de ChileValora como una herramienta concreta para reconocer la experiencia y los saberes de las y los trabajadores, especialmente de quienes han aprendido en la práctica y no cuentan con un título formal. Este sistema contribuye a mejorar la empleabilidad, abrir nuevas oportunidades laborales y avanzar en mayor justicia social y trabajo decente, al poner en valor las trayectorias laborales de las personas”, dijo.
Postulaciones
El proceso de postulación a las becas de certificación comienza el próximo 13 de abril. Desde ChileValora informaron que las personas interesadas en acceder a una de las 80 becas, y que cuenten con experiencia como administradores/as de condominios deberán postular a través del sitio web institucional www.chilevalora.gob.cl. Allí encontrarán un formulario de inscripción donde las personas interesadas de toda la región podrán ingresar sus datos para postular, aun cuando las evaluaciones se realizarán en la cuidad de Valparaíso y la duración de esta es de un día.
Una vez iniciado el proceso, y tras la inscripción de los postulantes se dará paso a la etapa de evaluación de elegibilidad de las y los inscritos, la que estará a cargo de centros evaluadores acreditados por ChileValora. Estas mismas entidades realizarán los procesos de certificación de competencias laborales. En Valparaíso el centro evaluador y certificador encargado del proceso es Ecerlab, de amplia trayectoria en procesos de certificación ChileValora.
“Los centros, una vez que tienen los datos de contacto de las y los postulantes, les solicitan algún documento que señale la experiencia de la persona en administración de condominios, en este caso. Por ejemplo, estos documentos pueden ser un currículum presentado con anterioridad a algún puesto de trabajo, certificados de cursos realizados, o cartas de jefaturas”, dijo Fabián Castro, jefe de la Oficina Regional de ChileValora en la Región de Valparaíso.
Datos regionales de certificación de ChileValora
Durante 2025 los procesos de evaluación y certificación de competencias laborales de ChileValora aumentaron en un 36% respecto del año 2024 en la Región de Valparaíso. Dichos procesos estuvieron orientados a trabajadores/as que requerían formalizar sus conocimientos y experiencia laborales en oficios y ocupaciones, para mejorar sus condiciones de empleabilidad y profesionalizar sus actividades dentro de las empresas de la región. El despliegue regional del servicio permitió realizar 3.121 de estos procesos, poniendo acento en la pertinencia de las necesidades productivas locales y con ello favorecer la empleabilidad y productividad zonales.
Desde su creación en 2008, en la Región de Valparaíso casi 27 mil trabajadores y trabajadoras han sido certificados por ChileValora, en más de 30 mil procesos de evaluación. Dichas certificaciones se concentran en sectores clave de la economía regional como Construcción (20,6%); Gastronomía, Hotelería y Turismo (15,3%); Agrícola y Ganadero (12,3%); y Transporte y Logística (10,9%). En perfiles ocupacionales como, Instalador/a Eléctrico/a Clase D, Manipulador/a del Programa de Alimentación Escolar, Operario Agrícola y Conductor/a de Carga General.
