Seremi del Trabajo y director de INJUV promueven campaña por los derechos del joven trabajador

Como un fuerte llamado tanto a los padres, como a los empleadores que contratan a jóvenes o a adolescentes que aún no cumplen la mayoría de edad, realizaron las autoridades regionales durante su visita a la localidad de El Quisco, quienes reiteraron el compromiso de promover las buenas prácticas laborales, sobre todo cuando se trata de empleos informales, o de temporada estival.

Dada la situación que se vive cada año en balnearios de la región, en donde al aumento de la población flotante en playas del litoral, se le suma el incremento de mano de obra informal de jóvenes y adolescentes de manera considerable, fundamentalmente en el comercio, la campaña pretende que tanto empleadores como los mismos jóvenes, sean conscientes de los derechos de estos últimos, resguardando las condiciones de calidad y seguridad en el trabajo que requieren para poder desempeñar sus labores sin riesgos; es decir, que se cuente con acceso a servicios básicos, que la actividad no constituya menoscabo o un factor de riesgo para su identidad, idealmente que éste se establezca de manera formal mediante un contrato, o en el caso de los adolescentes entre 15 y 17 años, que cuenten con autorización notarial de sus padres.

Sobre esta realidad, la seremi del Trabajo y Previsión Social, Karen Medina, destacó que dicha campaña forma parte de la Estrategia Regional Contra el Trabajo Infantil y Protección del Adolescente que Trabaja, cumpliendo así con el compromiso del programa de la Presidenta Bachelet con las oportunidades de los niños y adolescentes.

“En el caso de los adolescentes y jóvenes, hablamos de oportunidades de trabajo que sean las mejores. Dice nuestra ley que, siempre y cuando se garanticen condiciones de higiene y seguridad, las horas de trabajo óptimas, una remuneración justa a su esfuerzo, un contrato laboral, que es importante a propósito de las posibilidades de accidente y para lo cual es preciso que todo trabajador esté protegido; la autorización de los padres siempre escrita para los adolescentes entre 15 y 17 años, también presentada en la inspección del trabajo para tener ese antecedente de que se está cumpliendo con la ley frente a posibles fiscalizaciones”, aseguró la autoridad laboral

Para el Director Regional de INJUV, Christian Román, esta es una tarea que como servicio, han venido constituyendo desde el año 2015, a partir de la constitución de la Mesa de Trabajo Intersectorial que no sólo aborda la necesidad de encontrar nuevas instancias de creación de empleos para jóvenes, mediante organismos como SENCE, SERCOTEC o FOSIS, sino por sobre todo, promover sus derechos en éste ámbito.

“Nosotros nos hemos sumado a esta campaña de la Seremi del Trabajo, partimos hace un mes en Cartagena, y hoy día estamos en la comuna de El Quisco, precisamente para difundir, principalmente a los empleadores, que los jóvenes tienen derechos al igual que cualquier trabajador, y también tienen ciertas restricciones. Lo que buscamos es que se elimine y se erradique definitivamente el trabajo infantil para todos los menores de 15 años, y difundir que quienes tengan entre 15 y 17 años también deben cumplir ciertos requisitos, principalmente los empleadores”, afirmó.